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“协助1亿华人轻松创业掌控财富”，就是这样一个匪夷所思的梦想把唐誉泽这个名字变成了持续创业践行者的代名词，也正是创业路上这番磨砺让他成为了国内知名的实战派创业教练!
身边所有人给到唐誉泽的标签中一定有一个是“正直”，这个自小对武侠很痴迷的男人，一直在为武侠小说中的“正义”代言，对任何人对任何事，他首先的准则就是向善利他!
人物档案
唐誉泽，湖南湘乡人，知名创投导师，著作《创见未来》位列移动互联网创业实战畅销书榜单;历任亚洲金领人生职场教育首席导师，国家工信部主管移动营销师资格认证首席导师，中国首部微商院线电影《大微商》顾问，湖南卫视芒果TV《我是创业者》节目导师;现任湖南梧桐智库创新人才研究院院长，《2018-2019全球区块链产业年鉴》评审委员会主席，梧桐社·湘链汇核心发起人。
始于责任 不断超越自己
唐誉泽先生在身边很多老乡和同事的眼里并不是一个很安分的人，步入社会后先是做过杂工、进过工厂干过流水线，进入酒店服务业，再机缘进入国企干到管理层，又从国企离职到跑业务，摆地摊再到创业，多少次的起起落落在外人看来就是喜欢折腾。用他自己的话来说，其实就是一句话“梦想不灭 不甘平庸”;他认为一个人如果不能给后人留下点什么有价值的东西，才是白走了一遭。经历过多个行业、创业数次后最终选择在教育行业立足，一干就是15年，从不为人知、艰难度日到声名鹊起在行业中拥有非常好的口碑，也是15年兢兢业业的沉淀换来的。
能力越大责任越大
问起投身教育行业的缘由，唐誉泽先生说，“之所以选择教育行业，是因为自己在求学、求职、创业、赚钱这条路上经历了太多的磨难、心酸和委屈，也看到了许许多多年轻人怀抱梦想却因种种原因始终不得志，那一份煎熬是对有志者的摧残，无数人的梦想就是这样被一点点磨灭;当我自己有了一些感悟有了一些收获有了一点点成长和成绩，我就时刻提醒自己我的使命和责任不在于自己一个人或一个小家庭过好，而是要将所学所悟发挥它该有的价值，让更多人掌握成长的真谛，让更多年轻人明白来到这个世上绝不仅仅是为了生存或者过日子，而是要为家人为身边人为国家为社会创造价值、也是让自己及家人更好的富足的快乐的幸福的生活。”
在笔者接触过数以百计的教育行业从业者来说，唐誉泽先生无疑是这个大群体中少数的几乎0负面高好评的老师，用十多年的时间培养了超过一万多位创业者、数十万人通过线上线下聆听过他的课程或者接受过他的熏陶和辅导。他说,能力匹配的就是责任，能力越大责任也就越大!他不光是在说，更在做。虽然成长的路上也没少被冷落、被打击、被瞧不起甚至被诋毁，但最终都挺过来了，他都在用行动证明自己的初心和使命。通过不断的沉淀和修行，今天的他已经在业内广受推崇，个人品牌也一度被授信千万以上，即便到了今日之成绩他却仍然十分低调，他略带玩笑的说，“作为创业者不管取得多大的成绩都应该时刻要有危机感，因为你不知道下一刻谁会跨界直接干掉你”。
用未来眼光看当下事
为什么当下年轻人普遍会感觉到不得志、压抑、苦逼和落寞?为什么很多人深陷债务危机、信用危机?为什么很多人感觉很付出很努力却没有结果?虽说80后90后是活在了目前为止zui好的年代，也正是在经历开拓的时光，面对前所未知的挑战。导致这些状况的原因其中有一条非常非常重要，那就是年轻一代中很多人的“超前”意识偏离了主价值观，都在用未来的钱过当下的日子，却用当下的眼光看待未来。
最后，唐誉泽先生希望通过我们给到更多青年朋友一些建议，“开拓创新与脚踏实地并不矛盾而且一定是双管齐下;凡事利他，多为他人着想，自然能够得到越来越多人的支持;为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平，当为今日之人才共勉的志向!”我们也祝福唐誉泽先生和他的梧桐智库越做越好，将这份大爱持续弘扬助力更多有志青年。
Conflux成立于2018年，拥有区块链行业内最顶尖的理论和研发团队。它的首席科学家便是由世界知名计算机科学家、华人唯一图灵奖得主、中国科学院院士、美国国家科学院外籍院士、清华大学交叉信息研究院院长——姚期智先生担任。
顺便介绍下，Conflux创始人龙凡博士毕业于清华大学“姚班”，曾2次斩获国际信息学奥林匹克（IOI）金牌，并获得麻省理工学院（MIT）计算机科学博士学位，在各大顶级计算机科学会议中（PLDI，POPL，ICSE，NSDI，ISSTA，FSE等）发表论文超过20篇。
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而当被问及自身进入区块链以来有何变化时，徐刚则表示：“让我变得更加忙碌，与人的交流学习让人变得更加年轻。”同时，他也表示，区块链行业更具挑战性，需要时刻保持着充分的精力与敏锐的眼光，但也会有更多的成就感与收获。所以，当被问及解压心得时，徐刚告诉笔者“独立思考”，他认为无论是通过听音乐、打游戏，或是旅游、度假等，最终的目的都是让自己平静下来，心平静下来一切问题都能迎刃而解。所以，静心、微笑面对困难才是解决困难的最佳方式。
古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。尽管如今链圈、币圈依然处于恐慌状态，但在整个采访过程中，徐刚却仍表现出他对区块链未来的坚定信心，因为他笃信，如今的区块链将如当初的互联网，必将从人人质疑的时代成为人人不离的时代，渗透到人们生活的方方面面，正所谓“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。
区块链已成为火爆的风口，虽说只盯风口往往会失去一片森林，但风口的任何一次改变都会催生新的红利。这时，一个“变”字迅速蔓延：投资机构、对冲基金、上市公司、学界、顶尖技术人员、普通的求职者都牵涉其中。一大批新成立的投资机构涌入这场轰轰烈烈的投资盛宴中，争抢人才也成为当下布局区块链的一大关键。那么，这场游戏到底谁输谁赢?
资金跑步入场：千万元融资已不足为奇
资金跑步进入区块链市场的速度有多快?
就在本周，已经有两家区块链投资基金浮出水面，背后也不乏“币圈”的大佬。其中，分布式资本宣布已正式孵化了数字资产投资基金BKFUND，这是一家注册在开曼群岛的数字资产基金管理公司，首期成长基金的投资者包括分布式管理合伙人沈波及众多行业资深人士。投资理念上，BKFUND布局全球优质区块链资产。
紧接着，原火币CTO张健、通证经济的倡导者元道先生以及多位风险投资行业精英共同发起成立歌者资本。作为技术与资本的结合，歌者资本聚焦基于区块链的颠覆性机会。
统计显示，在2017年新成立的46家风险投资(VC)机构中，有9家投资方向专注区块链，占比近20%。这些VC的创始人多是“币圈”的大佬，包括由比特币首富李笑来和前云币网首席运营官老猫联合创立的硬币资本，千方基金则由著名数字资产投资人张银海牵头成立。此外，区块链热潮早已引发了传统风险投资界的焦虑和参与。在“传统”VC机构中，真格基金、IDG、红杉资本等早已是区块链投资的先行者。
记者发现，去年很多区块链项目天使轮融资只有几百万元，但今年以来一些项目天使轮获得数千万元融资已不足为奇。近日，区块链媒体“深链财经”对外宣布完成了1000万人民币天使轮融资，由梅花天使、PreAngel等8家基金联合投资。如今，区块链领域的投资，中大型投资机构较垂直投资机构占比逐渐上升，大有“但凡一个不错的区块链项目，数十家投资机构便蜂拥而至”的热闹景象。此外，与去年投资的区块链项目都与虚拟货币有关不同，近期的“区块链媒体”以及区块链底层技术研发公司也开始受到市场资金关注。
从全球范围来看，根据海外机构Crunchbase News发布的报告显示，比特币价格的大幅波动并没有阻止区块链风险投资稳步增长，截至今年2月以区块链为基础的公司的风投募集金额已经达到去年总额的40%以上。
跳槽者的AB面：拿比特币当工资
资金涌动下，也必定带动人才的“流动”，甚至不少传统互联网公司或金融机构人士跳槽到这一领域，这已经成为“全球现象”。
近日，兴业证券TMT首席分析师袁煜明在微信朋友圈发文称已从兴业证券离职，加入火币中国，并担任区块链研究院院长。其实，这并非个例。英国央行前执行董事戴维·沃克爵士已于2015年加盟区块链证券创业平台Setl，担任该公司的主席，这位金融市场的老手还曾担任过巴克莱银行和摩根士丹利国际的主席。
领英最新公布的数据显示，全球对于区块链人才的需求量从2015年开始出现增长，并且在2016年至2017年经历了爆发式的增长，在领英档案上标注有区块链相关技能的人才数量增长了近19倍。但从目前来看，其占全球人才市场需求总量的比重还非常低。近年来对于区块链人才需求增长最快的行业是计算机软件行业，其次是金融服务和保险行业。
数据显示，中国人工智能(AI)相关技术人才中拥有10年以上工作经验的人占总数的38%，区块链相关人才中拥有10年以上工作经验的人占总数的28%，但并不能说明区块链领域已经拥有很多资深人才，经验资历或只能说明他们拥有区块链开发所涉及的一些基本技术，并不一定说明他们具备区块链开发的思维和实际应用经验。领英中国技术副总裁王迪表示，区块链是一个由技术社区驱动的、仍处于早期快速发展阶段的新兴技术模式，目前尚不完备。所以区块链对于技术人才的要求与AI不同。区块链开发更需要具备去中心化思维、实际的应用开发经验和快速的学习能力。
人才的争夺自然也是薪资的比拼，记者在一些招聘网站上发现，区块链技术人才都占领着“薪资高地”。在前程无忧上，招聘区块链相关职位的企业可谓五花八门，既有传统互联网企业，也有咨询公司、电子商务公司和游戏公司等。以在深圳工作的区块链工程师为例，企业给出的薪酬普遍超过每月10000元。在猎聘网上，记者还发现许多企业给出年薪100万到150万来招聘区块链“技术总监”。记者调查也发现，一些所谓的区块链机构更以虚拟货币来当薪酬。在山东的一家区块链机构招聘自媒体运营和活动策划岗位时，每月薪酬就是一到两个以太币。
丁松就是这么一位“跳槽者”。在接受采访时，他已经从深圳一家移动支付公司跳槽到一家区块链培训机构，担任后台工程师。
“区块链开发最受欢迎的编程语言是C++和Go，而精通密码学和分布式计算的人才对于区块链开发也有先天优势。”丁松称，“我没有学过区块链专业，但自己在这方面研究学习了很久。”对于新进入的区块链培训机构，丁松透露该公司给出的薪酬也十分“特别”：除了一笔不多的固定工资，每个月以0.1到0.35个比特币作为浮动奖金。招聘时，“炒过币”更成为加分项。
“拿比特币当工资，说白了就是连薪酬也充满不确定性，就像这个行业一样。我是觉得自己还年轻可以赌一把，但前景我自己也看不太清楚。”在丁松看来，一个新事物的火爆自然会夹杂着不理性的泡沫，然而最终能够存留下来的必定是真正有价值的东西。但是，如果盲目投入的胜算能有几何呢?
目测至少数十亿，北京汇成时代董事长、币码翁区块链研究院院长，头衔太多，不仅在广东还有专门的数据中心和矿场、机房等，并投资多家公司和项目孵化，也是著名投资人。各地有几十家实体的分公司、区块链矿场和分布式的数据中心，传统资产也非常惊人。
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