本篇文章给大家谈谈区块链如何识别骗局知乎，以及为什么区块链是骗局对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
“区块链”是新时代的一个重要概念区块链如何识别骗局知乎，本质上说是一个中心化的数据库，同时也是数字货币之类的底层技术。按照我们通俗的解释，可以将“区块链”看成一个账本，每张账单就是每一个区块，只不过这个账本是中心化得的，可以说是没有任何企业或者团队对其管辖。“区块链”技术是以中心化，信息无法串改等特有的信息化，现在生活中此技术已应用至电子发票，支付码等一系列应用之中。
对于现如今生活中，很多人都打着此幌子进行诈骗，直销盘、资金盘，科技盘等名号拉人圈钱然后跑路，很多人因此资金受损，无处维权，最后只能说“区块链”是骗人的这种话。技术无对错，错在人。
随着时代的进步，社会的进步，任何技术的开始应用都会受到正面和反面的种种质疑声，但也随着技术的相对应用与成熟，加之技术的完善，形成人们身边的各种应用也会不断完善，相信不久的未来，这些质疑声会慢慢消散。
下面为大家总结身边常有一些区块链的骗局！
陷阱一:区块链就是发币圈钱
陷阱二:进行虚拟货币交易，许诺低投资高回报
陷阱三:去中心化能解决所有问题
陷阱四:区块链的延伸产品 有区块链如何识别骗局知乎了挖矿机就能躺着赚钱
陷阱五:微信、支付宝进行的交易买卖虚拟货币
总之骗子的手法也是与时俱进，要通过我们的“法眼”去提高增强我们的应变能力，去发现与警醒自己，防止上当受骗，投资者对于那些，低投资高回报的各种骗人手段一定要有所警惕。
听到 区块链 这个名目，很多人都不清楚，甚至还有人怀疑是传销骗局。那么问题来了，你了解区块链的定义吗？你认为区块链是传销吗？有市民反映，有人利用区块链进行诈骗，一些人被骗了不少钱。那么，这是否就代表着区块链不靠谱呢？
区块链是一个信息技术领域的术语。从本质上讲，它是一个 共享 数据库，存储于其中的数据或信息，具有“不可伪造”“全程留痕”“可以追溯”“公开透明”“集体维护”等特征。基于这些特征，区块链技术奠定了坚实的“信任“基础，创造了可靠的“合作”机制，具有广阔的运用前景。
据了解，区块链是新技术并不是变相传销，只是由许多传销组织声称为“区块链”，实际上并未有任何技术，只是打着“区块链”的名头行传销之实罢了，国家已经多次发布公告打击此种传销行为。
不过，希望大家明白的是，区块链是高科技，是新技术，为社会带来很多的变化。可是，骗子为了赚钱，将眼光放在区块链方面，目的就是通过区块链诈骗。所以大家一定要小心类似骗局，投资项目之前，一定要调查清楚看是否正规靠谱。
我再次提醒打击，区块链只是一个互联网底层技术而已，和传销没有任何关系，因为很多人不懂，所以很多人打着区块链的口号进行传销活动非法集资。其实，识别传销，需要看三个特征：
1、入门费。是否需要认购商品或交纳费用取得加入资格或发展他人加入的资格，牟取非法利益；2、拉人头。是否需要发展他人成为自己的下线，并对发展的人员以其直接或间接滚动发展的人员数量为依据给付报酬，牟取非法利益；3、计酬方式。是否以直接或间接发展人员的销售业绩为依据计算报酬，牟取非法利益。如果符合以上特征，就有可能涉嫌传销。
99%都是骗人的，说什么升值多少之类的都是骗人的。这只是一项技术，他的应用才有价值。
有个人私信问老羊，工作5年了，还没有晋升，如何能迅速变成经理？这个问题很简单，比如换个职务，做客户经理，或做产品经理。这些职位，虽然是基层员工，但是带有经理头衔。然而，你需要的到底是经理的身份，还是经理的能力？
实力的晋升比名义的晋升更重要
晋升有两种，一种是名义上的晋升，一种是实力上的晋升。实力上的晋升远比名义上的晋升更重要。现在是一个头衔通胀的时代。很多人的头衔远远大于实力。比如有个公司很小，但是每个员工转正后都成了经理。销售员叫做销售经理，网管叫做技术经理，业务员叫做客户经理。这类经理，实力上不晋升，光给个头衔，这种晋升就没了意义，只能骗一骗对职场没有规划的菜鸟。
有规划的人和没有规划的人
不同的人在意不同的事情。有人在意名分，有人在意金钱，有人在意成长。这些都与规划有关。有规划的人很早就确定了自己的人生方向，设定了自己的职场目标。他们会按照规划制定计划，按部就班地朝着方向前进。这种人会在阶段性目标达成的时候全身而退，通过跳巢或创业进行下一个目标。
没有规划的人，没考虑人生的方向，也没有设立具体的职业目标，他们没有规划，也不做计划，每天都是随机行动，做一天和尚撞一天钟，给一份钱打一份工。这种人跳巢也和规划无关，哪里工资高，就到哪里去。
企业里有很多人，当我们去看每个人的状态时，就能发现，这些人都是哪种人。
根据职业规划来分类，有4类人
1）为了糊口而工作的人
有些人，工作就是为了活下去。这时的工作是纯粹的劳务，他们也许有理想，也许没有理想，如果有理想，也仅仅是不切合实际的幻想。他们没有任何目标，他们只需要有个工作，能吃饱、能穿暖，有个地方住就可以了。这种人永远无法晋升，因为晋升的心路，已经被堵死了。
2）混日子的人
这种人是做一份工作，赚一份钱。你让他加班，门都没有，宁可不要加班费也不要加班。这种人是下班第一个先走，走晚了就亏了。他们对高薪没什么要求，但是却想要清闲。这类人没有野心，也没有贪欲。他们能完成任务，但是能不能完成的特别好。所以，只能公司安排一些小任务给他们。这种人工作，就像驴拉磨一样，总是消极怠工。
3）惟利是图的人
这种人以前有过贫困的经历，属于穷怕了的那种人。他们生怕陷入贫困，所以不论做什么，都是惟利是图，他们会充分利用公司的资源来达成自己的私利。惟利是图的人，没有目标，没有规划，眼里只有钱。这种人以金钱为第一要义，是一个利益最大化的人，能力小的是苍蝇，能力大的是老虎。企业对于苍蝇，通常是睁一只眼闭一只眼。对于老虎，一经发现，公司就会立刻做出反应，开除，或移交给司法机关。这种人跳巢总是往油水多的地方跳。
4）想要实现自身价值的人
不同于利益最大化，这种人，是价值最大化的人。他们追其自我实现，要实现人生的价值。这个价值可以是理想，也可以是理念。他们喜欢通过努力来达成价值的翻倍。自然，这种人也不会缺钱，但是他们看重的不是钱，而是自我实现。这种人，如果跳槽的话，一定是选择一个能发挥自己作用，能成就自己的平台的公司。
为什么有的人有能力，却总是得不到晋升？
一方面是机缘，一方面是能力。比如一个经理，上面有个总监。总监如果不犯错，如果不调走，他就没办法晋升。如果总监调走了，他的能力又不够，这个时候，公司会空降一个总监，而不是提拔下面的经理。但如果他能力够，他就一定能晋升吗？也不一定。
很多人有实力，却没有得到名义上的晋升（提拔）。为什么？因素很多。
1）公司为了避免其它员工情绪化
有句话，叫做外来的和尚好念经，背后有个道理。就是熟人相轻，也就是认识的人之间，相互鄙视。所以，如果你身边有一个人之前和你是同一个级别，现在人家提升了，你就不服气，就会嫉妒，就会影响团结。所以，公司宁可从别处空降一个陌生人管理大家，也不从内部提升一个人做高管。
这个时候，其实跳槽是最好的选择。这样，你就变成了空降的外来和尚，此经就可念成了。
2）没有给领导送礼
一些国企单位有这种现象，本篇文章就不做过多解读了。
3）有能力没有展现出来
有些人是埋头苦干型的，虽然有能力，但是上面领导不知道。而有些人没有能力，但是会夸夸其谈，所以功劳都被那些口才好的人给拿走了。
能力没有展现出来，做了工作，却讲不出业绩。茶壶里煮饺子，实在是个冤大头。所以，这类人要想办法提升自己的口才，学会展示自我。
4）能力太强，功高震主
野心谁都有，拿破仑说，不想当将军的士兵，不是好士兵。这句话，说明野心是进步的动力。但是，野心同样也是阻碍你晋升的原因。一个人如果能力太大，公司反而会有所担心。如果一个业务，都被掌控在一个人的手里，那么对于企业而言，将会很危险。没有任何企业老板，希望自己的位置被手下人给取代。
很多公司一经步入正轨，必然要清理一批人。有些人是因为无能而被清理，而有些人，是因为能力太强而被清理。
在企业初创的时候，需要以一当十的牛人。而当企业步入正轨的时候，就不再需要以一当十的牛人了，而需要拆分开，用10个庸人来做之前一个牛人做的工作，这个就叫做组织的架构。组织的架构可以保证公司缺了谁，都能够正常的运转。这个时候的公司，是不需要个人英雄主义的。过去靠人的做法，转为靠系统。一个人来做的事情，拆分为多个人来做。每个人只做一方面，而不是做全面的工作。这样，把能力拆开，就能确保公司的安全。
这样，对于能力过强的人而言，就要想办法隐藏自己的野心和能力。要偷偷地发展能力，而不是展示你的能力，让其他人感到威胁。
牢记你的角色
员工和公司之间的关系，就像水手和船的关系。员工和老板的关系，就像水手和船长的关系。就算老板青睐你，也不可能把你当作继承人来培养。
身为水手，想要晋升，要把自己当成船长，但不是当成这条船的船长。要用船长的标准来严格要求自己。但不要忘了，这条船，始终是老板的，而不是自己的。但是你不能因此不努力。只要你按照你人生的目标去前进，终有一天，你会像一个渴望变成船长的水手一样，得到一艘属于你自己的船。
据不完全统计，我国利用区块链概念的传销平台已超过上千家。可以说从“曲高和寡”到“泥沙俱下”，这种“新壶装老酒”的网络诈骗传销，经久不衰，引人深思。
归纳总结这些区块链的诈骗无非是这两个惯用手法：
一种是“挂羊头卖狗肉”，以“虚拟币”之名行传销之实。比如Fcoin交易所的FT币，投资者都觉得这种交易分红的模式能维持下去，然而一旦没有新人入场购买，就足以让其崩盘。
另一种是所谓的“出口转内销”。比如涉案金额高达16亿元的“维卡币”案中，该组织的传销网站及营销模式皆由保加利亚人组织建立，服务器则设在丹麦。在我国依法取缔ICO并依法关闭境内虚拟货币交易所后，诈骗组织打出“出口转内销”的口号继续行骗。
那我们该如何辨别区块链传销?
区块链传销作为传销的一个分支，必然拥有传销的诸多特点，其中最大的特点之一就是发展下线，组织者会许诺发展多少人会给多少提成，或是发展几级下线有多少奖励，或者用什么裂变等术语迷惑用户。
1、传销全靠一张嘴，并没有实际开发者。比如著名的传销币维卡币，还有一个非常好听的名字Onecoin。这个币号称是比特币之后的第二代加密货币，自2014年问世以来吸引了大批投资者。虽然多次被国家归为传销币打击，但依旧有投资人不离不弃，也许是被深套的无奈吧。我们不能听之任之，要眼观四路，耳听八方。
2、传销的饼画得太大，一定保持着一个怀疑的态度。常见用语是颠覆世界，改变格局，打败银行，财富自由等。梦想是有的，但说的太离谱，简直让人不敢相信。
3、还有就是传销者主动制造FOMO（让你害怕错过发生的事情）。向外宣传买了币就能翻百倍翻千倍，
时时刻刻透露着这是屌丝翻身迎娶白富美的机会。早买早暴富，购买了就等着财富自由。
如何辨别是否传销币？记住下面这三点：
1、过分的夸大自己：喜欢冠以全球XX，世界XX等微商类字眼的宣传语项目，就要小心！
2、分等级制度：一般传销喜欢搞分级模式，发展会员，而正规的区块链是没有的。
3、验证你的实名制之类：凡是需要什么群主/工会/上级来验证你的实名制那都是传销。
最后，多去搜索信息、发出质疑、多思考做功课，币圈太杂骗也多，需谨慎！
遭遇区块链传销骗局我们该如何维权？
1、现场谈判维权
很多投资者在发现被骗之后，会联合起来到虚拟币交易所所在地进行现场维权，围攻交易所，施压让其返还相关的损失，这种方式能起一定的作用。许多投资者拿回了部分损失，或多或少的，很少有全部拿回的。那些能拿回的要不是有实力或背景，要不是通过媒体，有的甚至通过找关系，但很多人是没有拿回损失。
2、报警
报警时一般会得到以下几种处理结果：
第一，警方认定此类案件属于正常的投资亏损，不做立案处理；
第二，警方认定他们的资金已经流通至国外，无法受理，只能建议他们打国际官司；
第三，由于之前的合同平台是以公司名义与他们签订的，金额没有达到立案标准；
第四，平台一旦跑路、公司搬空，案件几乎无法推进，只能选择民事诉讼。
维权的路实在是坎坷，还是从源头做好，不给诈骗犯机会！
写到这里，本文关于区块链如何识别骗局知乎和为什么区块链是骗局的介绍到此为止了，如果能碰巧解决你现在面临的问题，如果你还想更加了解这方面的信息，记得收藏关注本站。
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