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区块链技术与人力资源行业相结合人力资源与区块链联系，将解决个人信息以及企业信息人力资源与区块链联系的真实性保障和信任问题，搭建个人与企业之间人力资源与区块链联系的信任桥梁，推动信用相关产业的发展。具体更多应用还请在官方公众号“中芯区块链服务平台”进行查看。
重庆金窝窝分析：
第一人力资源与区块链联系，区块链具有去中心化的特征人力资源与区块链联系，不以参与交易的任何一方为中心。去中心化可以带来效率的提升和成本的降低，直接增加人力资源与区块链联系了企业的利润。
第二，区块链具有去信任的特征，也就是假定参与交易的任何一方都不是可信任的。人力资源与区块链联系我们通过记录交易的信息，而且是不可抵赖的，来迫使交易各方遵守诚信。因此也可以说，区块链技术很好地回应了目前互联网的痛点— 诚信问题。
第三，区块链作为互联网的一种基础设施，也可以看作是一种分布式数据库，其核心就是参与交易的多方如何达成共识。
区块链+人力资源是所有人的职业生涯经历都记录在区块链上，用以提供求职者的求职背景信息确认。而互联网+人力资源更多的属于第三方人力资源服务机构在网络平台上接收订单提供人力资源服务。
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