昆明新区块链建设进展情况 昆明新区块链建设进展情况报告

快讯指南 区块链 2023-02-18 263 0

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云南省有区块链实验室了,以后会不会发展处区块链研究院?

云南省区块链实验室全称云南省区块链应用技术重点实验室,是针对目前国家数字经济发展中存在的数据孤岛、性能、可扩展性和安全性等问题,重点建设科学研究、教育培训、产业应用三大板块。

科学研究:以区块链创新研究为核心,融合密码学、经济学、大数据、人工智能等多学科;

开展区块链基础设施、智能合约工程、区块链数字治理技术、区块链安全和评测等研究;

围绕“数字云南”核心发展战略,研发区块链工程应用平台及软件配套工具。

产业应用:结合八大重点产业、“三张牌”,实现区块链、5G、人工智能、大数据等新技术的融合应用,为“数字云南”发展赋能赋智,推动“区块链+高原特色农业”、“区块链+大数据”、“区块链+工业制造”“区块链+跨境贸易”等各重点领域落地应用。

教育培训:

 学历教育:联合云南高校共建数字经济与区块链专业与人才联合培养基地;成立专家工作站、流动博士站,形成高端人才培引机制。

 党政干部培训:建立数字经济党政干部培训基地,邀请教授专家进行授课,为党政干部建立数字经济思维提供服务。

 职业教育培训:建立全方位、多渠道的人才培养体系;制定相关人才培养标准,推动职业分级考试评价体系的建立,构建 “立体多元”的创新人才培养机制。

实验室将来扩大后会继续往研究院方向发展。

云南区块链方面发展现状如何?

北京航空航天大学云南创新研究院数字经济研究中心是云南本土专门研究区块链的团队。北京航空航天大学云南创新研究院数字经济研究中心是云南省区块链中心的副理事单位,中心主任胡凯是副理事长,中⼼依托北航计算机学院,教育部评估A+学科,在数字经济技术研究与设计咨询、区块链与智能合约技术、⼤数据、智慧能源、供应链⾦融等⽅⾯有⾃主知识产权的成熟技术和系列产品,以及⼀⽀⾼⽔平专业技术⼈才队伍,建有国际合作前沿实验室,拥有发明专利和软著30余项。近年来,先后承担国家基⾦、国家重点研发项⽬、国家电⽹、中国移动、国家⽹络应急中⼼和云南区块链⼤数据等重点相关科研项⽬。

中⼼采⽤政产学研⽤的合作发展模式,聚焦“数字云南”发展⽅向,围绕国家“新基建”,云南⼋⼤重点产业、“三张牌”等发展需求,开展数字经济创新项⽬研究和成果转化,深度融合区块链、物联⽹、⼤数据等新⼀代数字技术,为“⼀带⼀路”、边境贸易、政务、⾼原特⾊农业、供应链⾦融、医疗⼤健康、航空航天、能源、中药材产业、材料等领域提供⾏业解决⽅案和落地应⽤服务,助⼒云南省数字经济发展。

中心致⼒于创新资源数字化、数字产业化、产业数字化、数字社会治理等核⼼业务,引进海内外⼈、财、物资源,打造区块链+的数字经济产业基础设施、数字经济⽣态、应⽤开发和⾼端复合型⼈才培训等经济模式。目前,已与云南省科技厅、云南省⼯信厅、云南省数字经济局、云南省科学技术院、昆明理⼯⼤学、云南师范⼤学、云南省⼯业⼲部学院、⼯投、云投、南天信息等企事业单位建⽴密切合作关系,建设院⼠专家⼯作站、云南省区块链重点实验室,组织开展数字经济与区块链培训,推进⾃主可控的北航区块链全⾯应⽤,助推云南省数字经济发展与产业升级,实现区块链技术的试验场、聚集区。

云南省昆明市五华科创大厦产所码

记者从昆明市五华区区块链中心获悉昆明新区块链建设进展情况,全国首个省区块链中心今年在昆明市五华科技产业园挂牌成立昆明新区块链建设进展情况,并同步成立昆明新区块链建设进展情况了云南省区块链产业联盟。该中心开展产业工人队伍建设改革工作作为产改工作昆明新区块链建设进展情况的重点来抓,以“四个强化”措施调动广大产业工人的积极性、主动性、创造性,取得昆明新区块链建设进展情况了一定成效。

强化工作重点,助力区块链产业新发展

把组建和完善区块链中心所在的五华科创大厦工会联合会作为工作切入点,加强楼宇工会组织建设,将原五华科创大厦楼宇工会提质升格为“五华科创大厦工会联合会”,同时加挂“五华数字经济产业园工会联合会”牌子,将楼宇内包括区块链企业在内的61家企业、1034名会员纳入工会服务管理范围。建立健全厂务公开、民主管理制度,制定出台《五华科创大厦职工代表大会实施细则》《五华科创大厦集体合同实施细则》等制度,开展了以厂务公开、集体协商、职工代表大会等为主要内容的企业民主管理工作,从制度上确保广大职工的主人翁政治地位不动摇。

强化阵地建设,搭建服务区块链企业新平台

结合“云南省区块链中心”功能定位,通过“党政工”共同筹措建设资金,为楼宇内职工打造“厂务公开栏”等职工宣传文化阵地,对涉及职工切身利益、企业生产经营重大决策等事宜和产改工作进行广泛宣传;充分利用五华智慧工会信息发布平台和各级新闻媒体,大力宣传产业工人昂扬向上的精神风貌;在科创大厦建设服务职工活动阵地,通过建设总面积约237平方米的“职工书屋”“职工文体活动室”“职工休闲吧”等文体活动阵地,为职工提供学习交流和运动健身平台,进一步满足楼宇企业职工文体活动需求。

强化素质提升,服务区块链企业有新举措

一是积极开展“当好主人翁,建功新时代”主题劳动竞赛和职工职业技能竞赛活动。今年8月,楼宇内5名优秀职工参加了五华区“72行大练兵·360行出状元”网络直播销售员技能竞赛活动,1名职工获得五华区“技能标兵”荣誉称号。二是积极打造“五华职工夜校”“五华职工大讲堂”等品牌活动,为职工提供职业技能取证培训等学习平台,在五华区互联网营销师职业技能取证培训活动中,楼宇内共有9名职工报名参加学习培训。三是组织开展“师徒结对”“职工创新工作室”“五小”成果展等活动,激发职工立足本职、敬业奉献的新时代工人阶级优良品质。四是在企业中积极探索建立职工学习成果与薪酬待遇、职级晋升挂钩机制和向一线产业工人倾斜的分配制度。

强化产改赋能,推动区块链产业发展结硕果

五华区产业工人队伍建设改革工作为区块链产业发展催生了澎湃动能,助推了五华区块链产业的全面发展。目前,五华科技产业园区已聚集了19家孵化器,包括3家国家级孵化器、7家省级孵化器、9家市级孵化器;打造了53家众创空间,包括4家国家级众创空间、20家省级众创空间、29家市级众创空间,孵化面积超过6万平方米、免费工位2000余个。区块链中心所在的五华科创大厦2020年企业纳税额约1.17亿元,2021年企业纳税额约1.36亿元,连续两年成为纳税超亿元楼宇。

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