本篇文章给大家谈谈区块链行业薪资排行榜，以及区块链行业公司排名对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
互联网和金融。最近，关于2020年平均工资出炉。其中互联网和金融方面的工资是最高的。现在，是互联网时代，我们的生活都与互联网息息相关。所以，很多人都会选择去互联网工作。而互联网的薪资也是相对比较高的。
1、其中，在互联网工资最高的，莫不是程序员和产品经理了。那么什么是程序员呢，其实就是写代码的，很多我们所用到的小程序，就是程序员编程出来的。而程序员也被要求着拥有过硬的电脑技术，首先电脑能够使用的非常棒才行。一般的程序员工资都是在1万多到5万左右，那么具体的工资数额也是跟公司的大小以及公司的工种来决定的。其次就是产品经理，产品经理的职责更为的间距，程序员只是打代码，而产品经理管理的是整个产品的运营情况。那么，在互联网还有一种工种就是运营。运营主要是管理一个产品的运作情况，以及它的流量上涨程度，还有客户的反响等等。其实，运营的工资也不少，但是比起程序员和产品经理就差远了。
2、排名第二的行业就是金融行业。提起金融，想必大家都会知道其是一个跟钱打交道的行业。那么也正是如此，很多在金融行业的人才会非常的有钱，因为他们擅长利用钱来赚钱。金融这个行业也分为几种，比如说证券，期货，基金等。而他们往往都会与一些企业的利益牵扯上关系。
3、现在有很多人都会选择金融或者计算机等专业的学习，是为了在以后能够拿到较高的薪资。那么因为学习这些专业的人过多，所以也一定程度上的造成了竞争压力过大，但是不管怎么样，一定要选择自己所喜欢的。
超九成区块链人才月薪过万
人均月薪2.58万元 风头盖过人工智能 被指存在泡沫
2018年以来，区块链风头正劲，已盖过人工智能。据Boss直聘研究院数据显示，2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘薪资达到2.58万元。
虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。
区块链人才供给严重不足
Boss直聘研究院数据显示，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月成为第一个明显的爆发点；2018年1-2月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。
不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到41.7%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。
区块链行业存在薪资泡沫
Boss直聘研究院院长常濛表示，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只要加上“区块链”三个字，薪资就能提升一大截。但Boss直聘研究院通过对技能与职位相关性分析后发现，目前市面上的擦边球岗位并不多，90%的职位为专业区块链相关岗位。从职位分布上看，有73.7%的区块链相关岗位为技术类，7.5%为产品类，8.4%为运营类，还有10%其他岗位(包括行业分析师、市场推广、记者等)。
常濛表示，由于区块链相关人才严重稀缺，未来一段时间内，“抢人”大战还将持续，薪资也将持续增长，甚至会出现类似2014年和2015年移动互联网激战时期的“薪资泡沫”。“目前除了在金融服务和游戏领域有一些场景外，区块链技术目前还没有真正扎实的落地应用，依然处在早期探索阶段。币圈的乱局就是这个混沌阶段的表征之一，再加上监管政策的不确定性，早期的区块链企业正面临多重外部风险。”
互联网行业人才最紧缺
除了区块链行业外，还有哪些行业人才缺口最大？薪酬增长空间最快？据Boss直聘研究院数据显示，互联网行业再次成为人才最紧缺的行业，其中，在线教育、互联网金融和企业服务等三个细分领域的人才稀缺程度最高。
交通运输、矿产地质、房地产开发、广播影视和传统银行业是前五个人才较为饱和的行业，新开放的职位需求均大比例少于求职者人数。
此外，随着自动化和人工智能技术在各行业的逐步应用，一批以简单重复性工作为主的岗位人才供应出现过剩情况，以校对录入、柜员、会展活动执行、物流跟单等为代表的岗位，人才过剩程度较去年同期进一步拉大。
行业间的人才需求和薪资差异也加剧了人才的流动。数据显示，2018年前两个月，各产业间平均薪资水平分化进一步加剧。排名第一的互联网行业，平均薪酬是排名末尾的食品/饮料行业的1.79倍，较2017年同期增加0.06倍。
作为传统高薪行业三巨头的互联网、金融、专业服务稳坐前三，平均月薪较其他行业高出1000元以上。具体到岗位需求，高新技术类岗位的人才严重紧缺，在薪资上也呈现碾压性优势。2018年，全国技术/研发、产品岗位人才的平均薪资分别达到1.44万元和1.39万元，平均薪资增幅超过5%。
最热门的区块链技术人才，如工程师、技术总监等，年薪多在30万元以上。
更有公司开出月薪10万元的高价招揽人才。区块链内容岗位如记者、编辑、运营等，月薪资多在8000-1万元，在各地均处于较高水平。
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