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日前有媒体报道称，中国智造催热普工职位，其中区块链工程师薪酬上涨最快。
报道称，最新的数据显示，普工/技工职位成为最热门的求职岗位，其活跃度增长最高，达到144.83%。普工/技工职位求职需求的大幅度增长，与中国智造的兴起有关，在AI等技术的推动下，制造业在转型升级，这也带动了相关岗位的求职需求。司机/交通服务、餐饮、销售等职位稳居其后，成为备受人才青睐的岗位。
春节后的返城就业热潮，也推动了一线城市求职和招聘量的上升。58同城公布的2018春节期间招聘业务数据显示，58同城招聘App端流量同比增长40%，新增简历量同比增长32%，职位发布量同比增长30%。北京地区由于春节后生活服务类基础职位的招聘量激增，导致家政保洁/安保职位的招聘量增长236.93%。
随着人工智能等新兴概念的兴起，对算法、深度学习、机器学习等相关人才的需求比较旺盛，且该领域的人才多由IT/互联网这一领域转变而来，技术的发展也从某种程度上加速了这一领域中相关职业的竞争程度。
文章来源：比特110网
你好，通信工程师的专业特殊，行业前景宽。通信高级 2万/年左右通信中级 1万/年左右工程师的工作能力和工作经历，决定自己的行情。共同学习。
最近这两个月，整个加密货币市场行情波动很大，有人笑有人哭，有人觉得是牛市来了，有人认为是短期高点。
USDT持续增发，喊单社区不断扩大，Meetup一场接一场，微博热搜来了又来。
整个行业似乎像回光返照一般，来了一次又一次的过山车。
惊叹着，寂寥着，庆幸着，后悔着。
一次又一次冲击着行业内外的情绪。
直到今天，比特币24小时跌幅达11.52%，期货24小时内爆仓高达4.4亿美元。
1. 最近正在面试的朋友和我说，行业内某个公链项目，大概平均3个月一次大规模的人员流动，基本上每天都有新人来，每天都有旧人走。再深入一问，大多都是做些基础岗位，在行业里凑个热闹的。
对于运营的理解，基本停留在拉个微信群做客服、上传文章和做个无人问津的、数据拿不出手的小活动。
去年底，前年参与的某个公链项目方的客服人员离职，这个声明来自海外的项目一下子连个会说国语的都没有了，好像现在官网都打不开了。
半年后再见面，发现他又从上一家一个DAPP公司离职了，现在是某个项目方的某某总监。（作者：猫Buboo，区块链行业运营/前新浪高级运营/Odaily星球日报特邀作者/金色财经专栏作者）
美其名曰，“追逐风口。”
摊手。
没有掌握专业技能的人员流动，估计离开区块链行业就找不到工作了吧。
2. 前阵子和一个在区块链公司做前端的朋友吃饭，他现在穷困潦倒。
原来是去年加仓公司的币却被深套，老板还在不断打鸡血，如何看好这个项目云云。
对于区块链行业的未来，我们是怎么看的；对于这个项目的前景，又是怎么准备筹划的；我们的梦想是星辰大海，我们要改变XX…
（估计散户正在OS：不拉盘都是垃圾）
扶额。
一年后老板也离职了。
很魔幻，区块链没有梦想。
3. 之前带过一个实习生，就那种做个内容分发都能磨蹭做三天那种。刚入行赚了几笔后信心满满直接辞职不工作了，专门做合约。起起落落后一统计，不仅没有赚钱，还倒欠了一堆债务。
于是出来重新找工作了，开价14K。
一个新生的行业有太多的混水摸鱼之辈，每个身在期间的人都有自己赚钱的门路。有不少冲着这个行业的高薪资而来，有不少冲着这个行业不透明而来，各自看准一个点就一头扎进去了。
时间是你的朋友还是你的敌人，恐怕只有你自己知道。
4. 有个高中同学年后入职了一家项目方，一周前和我喝酒的时候吐槽道，负责人以为做出来了项目用户自然就会来，用户没有那肯定是运营不给力。
开什么玩笑。
都9102年了，思维怎么还在1997年？
好，实在不行就开始刷量了，动不动就一个月10万活跃用户，PR稿在圈内满天飞。
这些数据做什么用的？“拉盘啊。”
在这里，数据造假是各自心里清楚的常态。
你可以看到一个UV不到3000的媒体，平台的文章阅读量可以数十万；你可以看到一则消息刷屏你的朋友圈，除此之外没有一个人会留意，甚至是完全不知道；你可以看到就一个微信群不到500用户的项目，IEO后市值2个多亿。（作者：猫Buboo，区块链行业运营/前新浪高级运营/Odaily星球日报特邀作者/金色财经专栏作者）
好像离钱很近，一个季度的流水几千万美金，一个月的利润高达几个亿。
又好像离钱很远，因为这些和你都没有什么关系。
别说什么区块链革命，也别说区块链骗局，更不要说区块链是阶层晋升的最后机会。
抛开只有少部分人真正看得懂的、真正拥有的技术，你要做的，是认清自己在这个行业的定位。
区块链的故事很多，但你只是一个普通人。
想做韭菜，请直接打钱，别浪费时间和精力。
想在这个行业深扎，请脚踏实地。
做点实事，对得起自己的时间。
金融行业和科技行业薪资一向非常高，这些公司的门槛也特别高。这段时间又到了招聘季了，很多大学生也即将开始进入社会工作了。而有统计数据显示，目前金融行业和科技行业对毕业生的需要很高。如果学历较高，有实习经验，基本可以拿到一个很不错的薪资。尤其是一些大型金融公司，例如四大国有银行，和平安金融，证券公司等企业，基本对人才的需求很高，开出的薪资也特别高。有数据显示，这些大型企业给学生开出的公司平均都在两万以上，简历优秀的可能更高。
很多征信平台也对金融科技人才需求非常的高，因为现在的互联网金融公司，基本是通过IT技术，用大数据进行征信，去对不同客户和不同机构进行评级，这样来实现风险识别。像阿里，腾讯，京东等互联网巨头，基本都有金融业务，其对人才的需要高，开出的条件也很好。当然门槛也不低，基本只招收排名前十的大学毕业生，普通本科生根本没有机会。
当然这些享受着高工资的年轻人，也面临着不小的压力，要知道金融行业和科技行业基本都是高强度，高节奏的工作，加班是家常便饭，如果适应不来，就可能被淘汰了。
当然其实一直以来，科技和金融行业的薪资水平就名利前茅，只是这几年越来越多的科技行业，也开展金融业务，所以相应的人才需求不断上升。如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。
好。
1、工资。新加坡区块链公司，员工每天工作8小时，每月的工资为7889元，是非常高的，所以待遇是很好的。
2、福利。新加坡区块链公司，为员工缴纳五险一金，并且还有节假日礼物的发放，福利是非常多的。
最热门的区块链技术人才，如工程师、技术总监等，年薪多在30万元以上。
更有公司开出月薪10万元的高价招揽人才。区块链内容岗位如记者、编辑、运营等，月薪资多在8000-1万元，在各地均处于较高水平。
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