本篇文章给大家谈谈区块链方面的设计师，以及区块链 建筑设计对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
购买名单。创世白名单是meva区块链方面的设计师的核心玩法区块链方面的设计师，meva是由一群集合了知名艺术家、区块链资深从业者、资深程序开发者、资深设计师、资深插画师以及动画模型师组成的精英团队区块链方面的设计师，旨在创建有趣、生动、以用户为主体的应用。其中的创世白名单是购买这个玩法的用户名单，用于记录购买人数和人名，拥有meva玩法的用户可以参与社区治理，线下活动，兑换周边实物等权益。
报名交100元预存费用区块链方面的设计师，完成全部课程可以返还;
线下面授辅导课区块链方面的设计师，4天串讲，每人7800元;
3天2夜，每人88888元;
......
区块链到底是什么?也许真正能回答上这个问题的人寥寥无几。正是由于“区块链”天生自带神秘感，使得许多人为了获得知识而迫切地付费想乘上这班通往“未来”的列车。
因此，五花八门的区块链培训也十分火爆，“扫码进群听课”等各类信息充斥着朋友圈，难辨优劣。其培训费用更是参差不齐：100元、300元、7000元甚至近10万元......
区块链培训太火爆
我经常在交友资料上编造身份，进口灯饰批发商、城市景观设计师、精品烟酒店老板、农业贷款业务员。现在，我终于成了区块链培训班专家。
这不仅是个微博段子，现在，已在大范围内成为事实。随着区块链刷屏，区块链培训行业正全面爆发。据劳动报消息，百度指数显示，30天内，“区块链培训”的搜索指数同比上涨了928%。
据证券日报记者不完全统计，目前开展区块链人才相关培训课程的组织机构及培训中心很多，其中有黑马程序员、孔壹学院、炼数成金网、巨推学院、51CTO学院等组织和机构，培训费用从几百元至几万元不等。
其中，据猎云网整理，区块链投资学院(BIA)发布的第1期课程，培训时间为3天2夜，每人88888元，后续将逐渐上调。
“经过3天2夜的锤炼，共有80名学员顺利毕业获得讲师资格”，据劳动报消息称，这是某“区块链大学”惊人的培训成果。
在该培训班的微信群中发现，参加此类培训毫无门槛：371位来自全国各地的“同学们”热情高涨，区块链方面的设计师他们订机票、高铁票、酒店，只为3月初赴上海上课。而课程的发起者/主讲人，并无区块链或计算机领域专业背景，该讲师的主要头衔是：区块链疯狂爱好者、XX财经专栏作家。
非专业背景也能当讲师?这种情况目前十分普遍。粗略统计微博上关于区块链培训的广告，发现所有讲师中约有七成无区块链或计算机领域专业背景，或者干脆是XX财经创始人、XXCEO、XX币爱好者或持有人。
互联网资讯博主@赏味不足表示，各个领域，房地产、心理学、娱乐圈等全部开启了培训模式。但组织方并不了解，也不懂，无法从本质理解区块链。有趣的是，他坦言自己目前也定期会在北京、上海等地方举办投资人、大V的区块链聚会，且也组织专业区块链培训。
那么“热闹”的区块链培训市场，到底会讲哪些知识呢?
记者登录几家培训机构网站发现，从其培训大纲来看，关于区块链的培训课程基本相同，大致都包含密码学、分布式、共识算法、以太坊源码解析、数据库、网络协议等课程，且无一例外，这些培训机构都大肆渲染和鼓吹区块链。
“其实，很多课程可能都是现有的基础性课程内容，比如编程语言、数据库、金融学、密码学等内容，区块链的内容可能只占很少一部分，而且是基础性的内容，培训机构不过是打着区块链的噱头，吸引招生罢了。”网贷天眼研究院分析师李雪表示。
不平衡的供需
区块链培训的火爆，源于这个行业不平衡的供需。
据领英全球统计数据显示，从目前的5.5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。但人才总量较少，仅相当于领英平台上全球AI人才数量的2%左右。
据了解，据Boss直聘研究院数据显示，2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘月薪达到2.58万元。如果是工程师、技术经理等职位，年薪普遍在30万元以上，个别岗位年薪甚至达到百万元以上。
▲图片来源：某招聘网站截图
并且，据报道，近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。
“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生表示。
苏宁金融研究院高级研究员宋沫飞表示：“从开发经验上来说，国内区块链产业的兴起集中于最近两三年，人才市场上具有长期区块链开发工作经验的人少之又少。”他认为，过高的薪水难免会吸引一些投机分子，但薪水的提高并没有带来应聘门槛的提高，甚至部分招聘人员对区块链技术也只是一知半解，这对于区块链人才的招聘也提出了新的挑战。
在猎聘网首席数据官单艺看来，区块链的核心是一种基于互联网分布式信任系统的社会关系和商业模式的改变，而这种改变以去中心化为典型特征。“区块链的未来发展仍然有很多不确定性，目前存在明显的泡沫，很多区块链项目不靠谱。”他说。
主要看区块链应用app有哪些功能，像启动科技就是按功能来计算区块链的开发成本。功能多、复杂程度高，那么相应的费用就会比较高，功能简单价格自然就会很低。
不管是区块链钱包，区块链交易所，区块链宠物游戏，区块链积分商城，都按照这个方式来估算价格。
这个开发的费用主要核算的就是人工成本和硬件消耗成本，再加上一些营销费用，就差不多能确定出价格。
在有种情况下的app价格会很低，就是有现成的源码能满足客户需要，仅需要重新修改、增加一些功能就可以使用了。
项目概述
Libra Credit（LBA）通过引入人工智能神经网络创造性区块链方面的设计师的搭建区块链方面的设计师了风险评级系统区块链方面的设计师，并且借助数字货币资产作为抵押品，将借贷人、托管人、担保人和贷款人组成生态系统。
简单的说，LBA其实就是区块链版的蚂蚁借呗，不同的是，在这个平台上只能用数字货币资产作为抵押物，不分国界，不分时间、不分地点，都能获得贷款。
官网地址：
白皮书：
发行时间：2018-05-23
发行价：1Token=0.1USD
代币总量：10亿
一 市场分析：8分。（总分占比25%）
项目知名度： 截止7月14日。推特-1.16万，电报-9万。关注度高。+3分
市场前景： 借贷业务一直是传统金融的主要收益来源之一，随着消费观念的升级，人们对消费的需求越来越高，未来的市场规模还很广阔。近年来，随着数字资产价值的共识被越来越多人接受，区块链方面的设计师他们坚信数字货币本身是有价值的，是值得长远投资的。因此，当投资人需要一笔现金又不愿把数字资产变现时，就产生了一种新的需求：数字资产借贷。LBA是为贷款者搭建了一个平台，以数字货币和加密资产作为抵押，提供低利率的法定货币借贷服务，填补了这块市场需求。市场前景优秀。+3分
区块链应用创新及必要性： LBA能够打破现有的传统信贷服务和加密市场，解决传统信贷周期冗长、过程繁琐、征信困难、资金投入、数据壁垒等问题。运用了区块链的隐私保护和智能合约，耦合性强。+2分
二 团队分析：8分。（总分占比25%）
BOSS背景： 金融从业经验丰富，出身PayPal大公司。+2分
联合创始人：Lu Hua，兼CEO。支付、融资和风险管理专家，之前创立的公司获得贝塔斯曼亚洲投资和银泰资本，PayPal中国核心支付业务负责人，PayPal美国全球银行平台负责人。
联合创始人：Dan Schatt，兼首席运营官。金融科技和支付专家。Stockpile lnc.的首席商务官和Paypal的金融创新总经理。
区块链经验： 团队有一位成员具有区块链从业经验。+1分
Howard Wu：首席区块链设计师，区块链方面的设计师他拥有加州大学伯克利分校的电气工程和计算机科学硕士学位，同时也拥有加州大学伯克利分校计算机科学与应用数学学士学位。首席科学家DekryptCapital的管理合伙人，伯克利Blockchain顾问，Google的软件工程师。
技术实力： 团队介绍只有1个技术人员。，技术实力一般。+1分
团队完整性： 完整。+2分
顾问团队： 顾问团队豪华，有区块链投资者FBG合伙人周硕基，Tuition和Yahoo的CEO，PayPal的总裁Scott Thompson，移动手机金融服务商Moven的创始人Brett King，Kybernetwork、Aelf、GNX等项目的顾问大成瑞德律师事务所高级合伙人Kenneth Oh，以及Alphabit数字货币基金的创始人Liam Robertson。+2分
三 技术分析：6分。（总分占比25%）
技术创新： LBA主要是商业模式上的革新，本身并不涉及区块链技术上的创新。+0分
架构设计： 未公布。+0分
项目开源： 已开源。+1分
应用场景： 应用场景单一。+1分
远程规划： 已公布,，每个节点清晰。+2分
开发进度： Libra Credit支持多语言化的公测版本已上线，项目开发进度较原定计划提前，进度快。+2分
四 落地分析：3分。（总分占比15%）
盈利模式： Token机制已公布，但设计较为简单，没有较为有效的Token价值提升机制，例如回购、Token销毁等，比较依赖后期的生态建设。+3分
1. 会员资格：平台访问费，允许借款人提交贷款申请。
2. 交易费：LBA作为Libra的信用交换媒介。例如，每一次成功的交易都将收取服务费。
3. 社区奖励：在以下情况下，向利益相关者授予Libra奖励：服务开发人员做出贡献；以及将其他贷款机构成功地介绍给Libra的人也同样给与奖励。
4. 投票管理：任何LBA持有人都由Libra社区组成，他们通过平台开发计划对特定项目的建议进行投票，以促进平台技术的发展。
项目落地： 未落地，距离落地还有很长一段时间。+0分
五 资金分析：5分。（总分占比10%）
资金预算机制： 代币比例分配合理，团队所占份额有两年的锁定期，能够保证团队不会跑路并且激励团队成员努力推进项目进展。+5分
Libra Credit的TOKEN公开销售及私下销售一共占所有TOKEN的46%，这一部分没有锁定期，可以即时交易；而创始人及团队共保留20%的份额，锁定期限是两年，锁定期内不能参与交易；顾问、支持者和奖励金一共占4%的份额，这部分也是没有锁定期的；最后剩下的30%作为金融储备金，等分成两部分，锁定期分别是两年和三年。
财务监管机制： 未公布。+0 分
总分：6.45分。
维度总分占比有效分数
市场分析25%
2
团队分析25%
2
技术分析25%
1.5
落地分析15%
0.45
资金分析10%
0.5
总结：B+级。
优势
Libra Credit的信用可以通过平台身份验证伙伴网络快速而安全地管理借款人的KYC身份验证过程。相互协作的信用网络每天生成大量的信用数据，感兴趣的各方（例如供应商、监管者和金融机构）可以利用Libra的匿名数据进行数据分析、信用评分、用户行为监测等活动。与此同时，Libra将能够访问我们合作伙伴的信用系统，使Libra能够不断地改进和增强自我的风控过程。Libra的合作伙伴网络可以通过开放api访问平台和数据，这将为Libra的社区成员提供收入。整体看来构建的商业模型合理严密，能够形成商业生态闭环，且投资人与顾问均有丰富资源。
潜在风险
1.借贷市场深受政府合法合规的监管，监管风险长期存在。
2.落地有挑战。LBA是一个前端面向用户，后端接入正规金融机构的平台，各国有自己的信用系统，项目方想接入难度非常大。
3.数字货币市场具有周期波段性，牛市热点高，熊市热度低，数字货币的借贷非常受市场行情影响。
4.技术和金融对标比特币、以太坊未来遇到挑战带来的不确定性。
首先，条件允许的话，尽量选择在一线城市学习，毕竟那里是技术聚集区。其次，再考察其他方面，例如：师资力量、课程体系、教学模式、就业薪资、学费学时等。直接去试听，考察学校的真实情况。
尹成毕业于清华大学，是国内区块链领域顶尖专业人才，精通C/C++、,golang,Python、KaliLinux、sicikit-learn与tensorflow，EOS开源贡献者，开发诸多区块链加密货币，曾担任Google算法工程师，微软Tech.Ed大会金牌讲师，是微软全球人工智能以及区块链领域最具价值的专家。他并拥有15年编程经验与5年的教学经验，是资深的软件架构师和Intel软件技术专家，其领衔的区块链学院教研团队主要由毕业于清华大学，北京大学等知名院校相关专业的硕士、博士组成。
团队有丰富的区块链实战经验，并且屡次斩获区块链大赛大奖。
引言：欧洲杯是一个很好的足球联合赛事，很多的人都非常的关注他，而因为疫情的原因，2020的欧洲杯在推迟了一年之后终于开始了比赛，所以也吸引了很多人的目光，而在比赛之中表现好的球员也会获得得分王奖杯，得分王奖杯分为金、银、铜三种那么在本届欧洲杯中还出现了首个区块链得分王奖杯这么做有什么意义吗？
一、区块链得分王奖杯的寓意
实际上每一个得分王他们都因为自己优秀的表现能够获得相关的奖励，而根据欧足联的计划可以看出那些优秀的球员他的相关数据和荣誉就会通过这个得分王的区块链奖杯永久的保存下来，这也说明了欧足联他是希望能够探索欧洲杯的数字化转型的。他们希望能够将体育赛事和数字化连接在一起，而区块链就是一个最新的数字技术，它能够用最简洁的方式将比赛的信息记录下来，也能够将运动员的数据记录下来。
二、得分王奖杯
值得注意的是这次欧洲杯的得分王奖杯跟中国的关系也很大，那是因为这一个区块链得分王奖杯是由一个中国的设计师所设计的，可以看出中国的设计师他的能力是非常强的，而且蚂蚁金服以及蚂蚁区块链还参与了本次的一个活动，可以看出中国的技术发展的越来越好。
三、希望足球的运动能够让更多的人得到快乐
实际上得分王的体育精神也会激励很多的青少年来追逐足球梦，而且有越来越多的地区也开始发展足球运动和足球产业了。这也让很多的球迷感觉到很好，而且这个得分王奖杯的同款奖杯也会颁发给那些在校园足球赛中表现优秀的青少年，从而鼓励他们继续的努力。
写到这里，本文关于区块链方面的设计师和区块链 建筑设计的介绍到此为止了，如果能碰巧解决你现在面临的问题，如果你还想更加了解这方面的信息，记得收藏关注本站。
评论